معاون توسعه منابع انسانی استانداری اردبیل گفت: سال گذشته آزمون استخدامی استانداری در حالی صورت گرفت که هیچ اعتباری برای آن پیش‌بینی نشده بود و اکنون قبول شدگان آزمون استخدامی استانداری بلاتکلیف هستند.
اقبال عباسی گفت: در سال گذشته بدون در نظر گرفتن بودجه مورد نیاز، اقدام به پخش آگهی صورت گرفت و سپس آزمون استخدامی برگزار شد، در حالی که تاکنون این بودجه تأمین نشده است.
وی با اشاره به اینکه در آزمون استخدامی استانداری اردبیل در سال گذشته هزار نفر گزینش شدند، اما تاکنون هیچ بودجه‌ای برای بکار‌گیری این افراد در بودجه استانداری ثبت نشده است.
معاون توسعه منابع انسانی استانداری با اعلام اینکه تلاش می‌کنیم در روزهای آینده در خصوص تامین این بودجه اقدامات موثری انجام دهیم، خاطر‌نشان کرد: ما به طور جدی به دنبال باز کردن گره این مساله هستیم، اگر بودجه تامین شود، پذیرش شوندگان بکار گرفته می‌شوند، در غیر این صورت ما شرمنده آن‌ها خواهیم بود.
مجید خدابخش، استاندار اردبیل نیز در گفت وگو با خبرنگار ایسنا با اشاره به اینکه آزمون استخدامی استانداری در سال گذشته بدون تدبیر صورت گرفت، اظهار امیدواری کرد و افزود: پیگیر این مساله هستیم و بالاخره تکلیف پذیرش شوندگان مشخص خواهد شد.

 – تعیین تکلیف پذیرفته شدن آزمون های استخدامی

۶٫۷  مگابایت   دانلود فایل گزارش تعیین تکلیف پذیرفته شدن آزمون های استخدامی

 معاون هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی آخرین تصمیمات معاونت توسعه برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و استخدامی را تشریح کرد.
محمدعلی داریانی نیز در گردهمایی معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری‌ها با اشاره به تاکیدات قانونی و چگونگی انجام استخدام‌ها در نظام اداری کشور توضیح داد: قانون برنامه‌ی پنجم هرگونه به کارگیری نیروی انسانی را ممنوع می‌داند، مگر این‌که مجوزهای استخدامی برای هر سال در سقف اعتبار مصوب تعیین شده باشد.این در حالی است که مشکل اصلی ما اکنون آن است که ازمون‌های برگزار شده در دوره‌های قبل اغلب بدون پیش‌بینی تامین منابع مالی انجام شده است.
وی با اشاره به این‌که تاکید قانون بر انجام استخدام‌ها از طریق نشر عمومی و برگزاری آزمون‌های عمومی و تخصصی است، افزود: بنابراین تمام آحاد مردم باید بتوانند از فرصت برابری برای قرار‌گرفتن در نظام اداری یک کشور بر مبنای شایسته سالاری و احراز شرایط استخدامی داشته باشند.
معاون هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه یادآور شد: با وجود این‌که در سال‌های اخیر آزمون‌های استخدامی برگزار شده، اما اگر منابع لازم برای تامین مالی آن در دستگاه‌ها از طریق معاونت برنامه‌ریزی وجود نداشته باشد، و آزمون‌های برگزار شده مودر تایید معاونت توسعه مدیریت قرار نگیرد، بی‌تردید استخدامی نخواهیم داشت.
وی با اشاره به برخی استثنائات در امور استخدامی یادآور شد:‌ما در مقابل خروج یک سوم مشاغل حاکمیتی و جایگزینی برای آنها هم‌چنین مناطق کمتر توسعه یافته و برخی موارد دیگر در حوزه استخدام استثنا قائل می‌شویم.
داریانی با بیان این‌که استخدام‌ها برای دولت تعهد ایجاد می‌شود، گفت: این تعهد ۳۰ تا ۳۵ ساله نیست، بلکه ۶۰ تا ۷۰ سال یعنی زمان بازنشستگی کارکنان نیز در بر می‌گیرد، چرا که در حال حاضر کل حقوق بازنشستگان را دولت، نظام اداری و حاکمیت پرداخت می‌کند.
معاون هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه با اشاره به مصوبه‌ی مهرآفرین که در دولت گذشته به تصویب هیات وزیران رسید، افزود: این مصوبه در دی‌ماه سال ۹۱ برای اولین‌بار مورد انتقاد مجلس قرار گرفت و دولت نیز اصلاحی را در آن انجام داد که مجدد در اسفند‌ماه ۹۱ و تیرماه ۹۲ نیز مورد انتقادات قانونی قرار گرفت و در نهایت دولت یازدهم آن را به‌طور کامل لغو کرده و در آبان‌ماه سال جاری بخشنامه‌ای را برای ساماندهی مصوبه‌ی مهرآفرین صادر کرد.

 بانک صادرات ایران به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود استخدام می کند. به گزارش روابط عمومی بانک صادرات ایران این بانک در استان های تهران ، آذربایجان غربی ، بوشهر، سیستان و بلوچستان و کرمان جهت تصدی شغل بانکدار (تحویلدار) از داوطلبان مرد واجدشرایط دعوت به همکاری خواهد نمود.

بر اساس این گزارش این همکاری بر اساس ضوابط آیین نامه استخدامی مربوط ، از طریق آزمون استخدامی، انجام مصاحبه ، معاینات پزشکی و … با انعقاد قرارداد کار موقت و بیمه درمان و بازنشستگی تامین اجتماعی می باشد. داوطلبان میتوانند جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت این بانک به نشانیwww.bsi.ir مراجعه نمایند.

الف – شرایط عمومی :

۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران و تعهد به نظام و قانون اساسی

۲- تدین به یکی از ادیان رسمی کشور

۳- تندرستی و توانایی کامل جسمانی و روانی طبق تشخیص مراجع پزشکی مورد نظر بانک

۴- عدم اعتیاد به دخانیات ، مواد مخدر و  روان گردان

۵ -  نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر

۶ -  انجام خدمت وظیفه ی عمومی یا اخذ معافیت دایم حداکثر تا پایام مهلت ثبت نام

۷ – بومی بودن ( صرفا شهر محل تولد یا محل اخذ مدرک تحصیلی دیپلم ؛ به عنوان ملاک بومی بودن متقاضی مورد پذیرش بانک می باشد )

ب- شرایط اختصاصی :

۸-حداکثر سن برای متقاضیان ۲۷ سال تمام ( تاریخ شروع ثبت نام )

۹ – مدرک و رشته تحصیلی :

لیسانس با رشته های تحصیلی : حسابداری – حقوق – آمار – کامپیوتر با گرایش های نرم افزاز ( نرم افزار – سخت افزار ) فن آوری اطلاعات (IT ) – علوم کامپیوتر – مهندسی صنایع- علوم اقتصادی ا گرایش های ( بازرگانی – نظری – صنعتی – اقتصاد کشاورزی – پول و بانکداری ) – مدیریت با گرایش های ( مالی – بازرگانی – صنعتی – دولتی – بیمه – امور گمرکی – بانکداری- فن آوری اطلاعات  IT – ریاضی با گرایش های ( محض – کاربردی )

۱۰-  حداقل معدل کل مدرک تحصیلی کارشناسی در دانشگاه های دولتی ۱۴ و برای سایر دانشگا ها ۱۵ ( حداکثر تاریخ فراغت از تحصیل پایان مهلت ثبت نام )

تبصره :شرط حداقل معدل برای داوطلبان استان بوشهر ۱۳ می باشد .

ج – نحوه ثبت نام :

متقاضیان واجد شرایط به منظور ثبت نام در آزمون استخدامی می بایست از ساعت ۱۰ صبح روز شنبه مورخ ۲۳ فرودین ۱۳۹۳ با مراجعه با سایت اینترنتی بانک به آدرس www.bsi.ir نسبت به تکمیل فرم ثبت نام موجود در سایت مذکور درگاه اینترنتی بانک صادرات ایران و با استفاده از کارت های بانکی عضو شتاب نسبت با واریز وجه ثبت نام به میزان ۳۵۰۰۰۰ ریال اقدام و با دریافت کد رهگیری نهایی ازتکمیل کلیه مراحل ثبت نام اطمینان حاصل نمایند .

*با عنایت به این استراد وجه ثبت نام ، امکان پذیر نمی باشد ، خواهشمند است صرفا در صورت احراز شرایط مورد احراز شرایط مورد نیاز بانک ، اقدام به ثبت نام گردد.

۲- مهلت ثبت نام تا ساعت ۲۴ روز شنبه مورخ ۱۳۹۳/۲/۶  تعیین گردیده است ( به داوطلبان عزیز توصیه می گردد در مقطع زمانی فوق نسبت به انجام و تکمیل مراحل ثبت نام خود اقدام نمایند)

۳ – هنگام ثبت نام ، داشتن فایل اسکن شده ۳ *۴  ، صفحه اول شناسنامه و صفحه توضیحات ( در صورت وجود توضیح ) ، کارت ملی ، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و مدرک تحصیلی لیسانس دارای معدل ( مدرک تحصیلی دیپلم برای کسای که ملاک بومی بودن آنها محا اخذ دیپلم می باشد ) با مشخصات و فرمت درج شده بر روی سایت الزامی می باشد و در صورت عدم ارسال قایل مدارک فوق ، ادامه مراحل استخدام امکان پذیر نمی باشد .

۴- مسئولیت صحت ثبت اطلاعات در سایت اینترنتی به عهده شخص متقاضی می باشد . بدیهی است متعاقبا نسبت به اخذ و برررسی اصل مدارک پذیرفته شدگان در آزمون اقدام و چنانچه مغایرتی در مندرجات مدارک ارائه شده با شرایط آگهی بانک وجود داشته باشد از ادامه مراحل استخدامی متقاضی در هر مرحله جلوگیری به عمل خواهد آمد و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت

د – سایر نکات:

۱- چنان چه در هر یک از مراحل جذب و بعد از آن مشخص گردد متقاضی بدون داشتن شرایط عمومی و اختصاصی اعلام شده ثبت نام در آزمون شرکت نموده است ، از تکمیل پرونده استخدامی و یا ادامه اشتغال وب ممانعت به عمل خواهد آمد .

۲- پرینت کارت ورد به جلسه آزمون از ساعت ۱۰ صبح روز سه شنبه مورخ ۱۳۹۳/۲/۱۶  از طریق سایت بانک www.bsi.ir قابل دریافت می باشد .

۳ – آزمون استخدامی راس ساعت۹ صبح روز جمعه مورخ ۱۳۹۳/۲/۱۹ برگزار می گردد . نشانی محل برگزاری آزمون متعاقبا درکارت  ورود به جلسه درج خواهد شد .

۴-  مفاد آزمون استخدامی جمعا دارای ۱۰۰ سوال به شرح جدل زیر می باشد :

 ضمنا ، به سوالاتی که بیش از یک پاسخ داده شود ، نمره ای تعلق نگرفته و برای پاسخ های غلط نمره ی منفی منظور خواهد شد

m.s

  سازمان سنجش آموزش كشور بدين‌وسيله به اطلاع كليه داوطلباني كه در آزمون ورودي دوره دكتري (ph.D) نيمه‌متمركز سال 1393 ثبت‌نام و شركت نموده اند، مي‌رساند نتايج اوليه آزمون تا ساعت 18:00 روز يكشنبه 31/1/1393 و در قالب كارنامه اوليه بر روي سايت سازمان به نشاني:  www.sanjesh.org قرار داده مي‌شود. كليه داوطلبان مي‌توانند با مراجعه به نشاني اينترنتي اين سازمان و وارد كردن شماره داوطلبي و ساير مشخصات فردي(نام خانوادگي، نام، شماره شناسنامه، سال تولد) نسبت به رؤيت كارنامه اوليه اعلام نتيجه اقدام نموده و درصورت لزوم از آن پرينت نمايند.ضمناً 

داوطلبانيكه مجاز به انتخاب رشته مي‌شوند، لازم است در هفته اول ارديبهشت ماه مطابق با توضيحات مندرج دراطلاعيه اعلام نتايج به سايت سازمان مراجعه و پس از دريافت دفترچه راهنماي انتخاب رشته از طريق سايت، نسبت به انتخاب كد رشته محل‌هاي مورد علاقه اقدام نموده و سپس كد رشته‌ محل‌هاي انتخابي خود را به ترتيب تقدم علاقه در فرم انتخاب رشته اينترنتي وارد نمايند. اطلاعيه تكميلي در خصوص زمان و نحوه انتخاب رشته همراه با اعلام نتايج منتشرخواهد شد

 محمدباقر نوبخت روز جمعه در گفت وگو با خبرنگاران در بوشهر افزود: نوبخت در خصوص سرانجام استخدام استانداری ها نیز گفت: تمامی کسانی که مطابق قانون و رعایت شرایط مراحل استخدامی را طی کرده باشند از نظر معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مشکلی برای استخدام ندارند به شرط اینکه اعتبار برای آن ها در سالجاری وجود داشته باشد تا ردیف حقوقی بگیرند.

وی یادآورشد: از نظر ما تمامی دستگاه هایی که ردیف اعتباری دارند و افراد نیز مسیر قانونی را برای استخدام طی کرده باشند منع قانونی نیست اما آنهایی که به هر جهت این ویژگی ها را ندارند باید دوباره برای آنها فرصت آزمون فراهم کنیم تا این کار به سرانجام برسد.

 محمدعلی داریانی در گردهمایی معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری‌ها با اشاره به تاکیدات قانونی و چگونگی انجام استخدام‌ها در نظام اداری کشور توضیح داد: قانون برنامه‌ی پنجم هرگونه به کارگیری نیروی انسانی را ممنوع می‌داند، مگر این‌که مجوزهای استخدامی برای هر سال در سقف اعتبار مصوب تعیین شده باشد.این در حالی است که مشکل اصلی ما اکنون آن است که ازمون‌های برگزار شده در دوره‌های قبل اغلب بدون پیش‌بینی تامین منابع مالی انجام شده است.

وی با اشاره به این‌که تاکید قانون بر انجام استخدام‌ها از طریق نشر عمومی و برگزاری آزمون‌های عمومی و تخصصی است، افزود: بنابراین تمام آحاد مردم باید بتوانند از فرصت برابری برای قرار‌گرفتن در نظام اداری یک کشور بر مبنای شایسته سالاری و احراز شرایط استخدامی داشته باشند.

معاون هماهنگی معاونت توسعه یادآور شد: با وجود این‌که در سال‌های اخیر آزمون‌های استخدامی برگزار شده، اما اگر منابع لازم برای تامین مالی آن در دستگاه‌ها از طریق معاونت برنامه‌ریزی وجود نداشته باشد، و آزمون‌های برگزار شده مودر تایید معاونت توسعه مدیریت قرار نگیرد، بی‌تردید استخدامی نخواهیم داشت.

وی با اشاره به برخی استثنائات در امور استخدامی یادآور شد:‌ما در مقابل خروج یک سوم مشاغل حاکمیتی و جایگزینی برای آنها هم‌چنین مناطق کمتر توسعه یافته و برخی موارد دیگر در حوزه استخدام استثنا قائل می‌شویم.

 مهلت تحویل مدارک داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی استانداری و دستگاه های اجرایی استان چهارمحال و بختیاری تمدید شد. به گزارش خبرنگار باشگاه خبرنگاران شهرکرد،در اطلاعیه دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری چهارمحال و بختیاری آمده است: آن دسته از داوطلبانی که در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی استان چهارمحال و بختیاری ثبت نام کرده ولی موفق به تحویل مدارک به اداره های مربوطه نشده اند، می توانند نوزدهم فروردین ماه ۱۳۹۲ برای پیگیری و تحویل مدارک به اداره های مربوط مراجعه کنند. در این اطلاعیه آمده است: از آنجا که تاریخ اعلام شده به عنوان آخرین مهلت قطعی کردن ثبت نام است، مراجعه نکردن به منزله انصراف داوطلبان تلقی می شود.

 شرکت حمل ونقل ریلی رجاء به منظورتامین نیروی انسانی مورد نیازخود استخدام می‌کند.

به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیازخودرا درعنوان شغلی رئیس قطار مسافری ازمیان آقایان دعوت به همکاری می کند.
براین اساس، دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی وهمچنین حداکثر ۳۲ سال سن و ساکن تهران بودن برای شرکت دراین فراخوان الزامی است.
لازم به ذکراست زمان دریافت کارت ورود به جلسه وتاریخ برگزاری آزمون متعاقبا اعلام می شود.

دعوت به همکاری

 ( شرایط جدید)

شرکت حمل و نقل ریلی رجاء جهت تامین و تکمیل نیروی انسانی متعهد و متخصص مورد نیاز خود در پست “رئیس قطار مسافری” تعداد ۵۰ نفر از آقایان  واجد شرایط دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ، با شرایط ذیل را دعوت به همکاری می‌نماید.

الف- شرایط عمومی داوطلبان

۱-   اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

۲-   معتقد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران

۳-   دارا بودن شرایط روحی و جسمی و روانی متناسب با شغل برابر استانداردهای شرکت راه آهن

۴-   متاهل *

۵-   عدم اعتیاد به دخانیات و هر گونه مواد مخدر و محرک

۶-   نداشتن منع بکارگیری سوء پیشینه به موجب آرای مراجع ذیصلاح

۷-   دارا بودن کارت معافیت دائم (غیر پزشکی) یا پایان خدمت وظیفه عمومی

۸-   دارا بودن ضوابط عمومی گزینش

۹-   ساکن استان تهران یا البرز

*تبصره : از داوطلبان مجردتعهد مبنی بر تغییر شرایط تاهل از مجرد به متاهل تا پایان دوره آموزشی اخذ خواهد شد . خاطر نشان می سازد شروع به کار پذیرفته شدگان در پست رئیس قطار مسافری منوط به ارائه مستندات تاهل فرد خواهد بود . همچنین طول مدت دوره آموزشی حدود ۶ ماه می باشد .

ب- شرایط اختصاصی داوطلبان

۱-   دارا بودن مدرک کارشناسی در یکی از رشته های مهندسی راه آهن ، صنایع ، برق  ، مکانیک ، مخابرات مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی ، علوم اجتماعی ، جامعه شناسی و ارتباطات اجتماعی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری. ( تمامی گرایش های رشته های فوق الذکر مورد پذیرش می باشد ) .

۲-   دارا بودن حداقل معدل ۱۴ در مقطع کارشناسی

۳-   داشتن حداکثر ۳۲ سال سن

۴-   داشتن حداقل قد ۷۰/۱ متر و حداکثر ۸۵/۱ متر

۵-   موفقیت در آزمون کتبی*

۶-   موفقیت در آزمون شفاهی

۷-   موفقیت در گزینش

۸-   ارائه تعهد محضری برای کار در شرکت برای مدت حداقل ۵ سال 

تاریخ ثبت نام از تاریخ ۲۰/۱/۹۳ لغایت ۲۳/۱/۹۳ میباشد . جهت ثبت نام به سایت  modiriat.org  مراجعه فرمایید . زمان صدور کارت و  برگزاری آزمون ،  متعاقباً از طریق سایت اطلاع رسانی خواهد شد.

 اردبیل، قبول‌شدگان در این آزمون که نزدیک به هزار نفر از آنها در دستگاه‌های اجرایی مختلف واجد شرایط تشخیص داده شده و تمام مراحل استخدام را سپری کردند نزدیک به ۱۰ ماه است که همچنان معطل و چشم انتظار اقدام مسئولان امر هستند تا در محل استخدامی خود حاضر شده و کار را آغاز کنند اما آن‌گونه که از گلایه‌ها و نگرانی‌های آنها به گوش می‌رسد گویی مسئولان هنوز در این زمینه نمی‌خواهند پاسخگو باشند.

معاون توسعه منابع انسانی استانداری اردبیل به استخدام هزار نفر در قالب آزمون استخدامی ترتیب داده شده در خرداد سال گذشته اشاره کرد و گفت: از این تعداد ۲۵۴ نفر سهمیه بنیاد شهید و ۷۲۱ نفر نیز گروه‌های مختلف بیکاران هستند که در این آزمون قبول شده‌اند.

اقبال عباسی افزود: ۸۵۰ نفر از این افراد تمام مراحل استخدامی و گزینش خود را طی کردند و ما نیز به مانند خود قبول‌شدگان منتظر رفع مشکلات و موانع هستیم تا به جذب آنها اقدام کنیم.

وی تصریح کرد: مشکلی که این استخدامی‌ها در سراسر کشور با آن روبه‌روست تأمین نشدن منابع اعتباری و تصمیم مدیران دولت قبلی است که تنها به استخدام فکر کردند و اصلاً برای تأمین منابع اعتباری آن راهکاری در نظر نگرفتند که قطعاً این‌گونه اقدامات عجولانه در حوزه استخدام مشکلات متعددی را به همراه داشته است.

عباسی در بخش دیگری از سخنان خود خاطر نشان کرد: ‌اگر مجلس منابع اعتباری این استخدامی‌های جدید را تأمین کند و در سال ۹۳ اصلاحیه بودجه با هدف افزایش بودجه جاری اتفاق بیفتد احتمال به کارگیری این افراد وجود دارد و گر نه ما شرمنده هستیم.

این مسئول اضافه کرد: ‌تا زمانی که تأمین اعتبار انجام نشود ما نمی‌توانیم این استخدامی‌ها را جذب ادارات و دستگاه‌های مختلف کنیم و آن‌گونه که تاکنون در بودجه ۹۳ مصوب شده هیچ ردیف افزایش اعتبار در بودجه جاری مشاهده نمی‌شود و انتظار ما این است که مجلس در این زمینه اقدام اساسی را انجام داده و دولت را در انجام این کار و استخدامی‌های جدید یاری کند.

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، اما در این بین قبول‌شدگان در آزمون استخدامی استانداری که استاندار سابق اردبیل به صراحت این استخدام‌ها را جز طرح مهر آفرین خطاب نمی‌کرد و بارها از رسانه‌ها خواست تا در این زمینه سخنی از طرح مهر آفرین به میان نیاورند، جالب اینجاست که با گذشت حدود یک سال از این استخدام و وعده‌ای که مدیران و مسئولان سابق در به کارگیری آنها در مدت زمان کوتاه می‌دادند به بیش از یک سال به درازا انجامیده و همچنان خود قبول‌شدگان و خانواده‌های آنها نگران این فرآیند و طی شدن مراحل مختلف حتی گزینش و برخی دیگر از مراحل سخت و طاقت‌فرسا هستند و نمی‌دانند که شکوائیه خود را در این زمینه به کجا ببرند که قبولی آنها در آزمون استخدامی مورد تأیید است اما مسیر جذب آنها با چالشی جدی روبه‌رو شده است.