داوطلب گرامی زمان دریافت کارت ورود به جلسه آزمون مجتمع فولاد خراسان از روز شنبه مورخ ۹۳/۳/۲۴ تا روز چهارشنبه مورخ ۹۳/۳/۲۸ می باشد.

 مدیر روابط عمومی نفت پاسخ داد؛

دلایل تأخیر در اعلام اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی نفت
به گزارش اویل نیوز، محمد ناصری، مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران در گفت‌وگویی با اشاره به صحبت با متقاضیان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران گفت: این موضوع در رأس کارهای مدیریت منابع انسانی جناب وزیر قرار گرفته است که البته مقداری زمان‌بر خواهد بود.

وی افزود: متأسفانه واقعیت امر این است که یکی از مشکلات ما در بخش نفت استخدام‌های بی‌قاعده و بی‌ضابطه‌ای بود که تا کنون وجود داشت و همین امر باعث شد که فرآیند ثبت‌نام این افراد این چنین طولانی شود.

ناصری ادامه داد: زمانی که آقای زنگنه وزارت نفت را تحویل دادند ۸۰ هزار نیرو در این بخش وجود داشت، در حالی که این آمار اکنون به ۲۰۰ هزار نفر رسیده است که به هیچ‌وجه از توزیع مناسبی برخوردار نیستند؛ یعنی ما در بخشی با تورم نیرو مواجهیم و در بخشی دیگر نیازمند نیرو. این مسائل باید حل شود.

مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران به اقدامات انجام شده در این خصوص اشاره کرد و بیان داشت: در دوره قبل بدون نیازآزمایی واقعی بخش‌ها، اطلاعیه استخدام داده شد که ما اکنون در حال بررسی این موضوع هستیم تا متوجه شویم جذب نیروها تا چه اندازه‌ واقعی است.

جانمایی دقیق نیروها در شرکت ملی نفت زمان‌بر خواهد بود

وی خاطرنشان کرد: این کار فرآیندی زمان‌بر است؛ چرا که تعداد افراد زیاد است و همچنین ده‌ها شرکت، منطقه، حوزه و ناحیه داریم که این نیروها باید در آنجا پخش شوند.

ناصری همچنین تاکید کرد: تنها بحث استخدام و جذب این نیروها نیست. نیروی خوب زمانی که در جایی قرار گیرد و استفاده مناسبی از آن نشود، هرز می‌رود و دچار سرخوردگی می‌شود. طبیعتاً این نیرو پس از دو سال دیگر کاربری قبل را نخواهد داشت و نیروی خوبی نخواهد بود که این اتفاق نباید رخ دهد.

مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران خاطرنشان کرد: بر اساس مباحث علمی نیز می‌دانیم که زمانی نیروی انسانی در بخشی زیاد شود، کارایی نیرو کاهش می‌یابد و کار نیز درگیر بوروکراسی‌ها و دست به دست شدن‌های نابجا می‌شود که تنها نتیجه آن بالای رفتن هرینه نیروی انسانی و کاهش کیفیت است و بس.

وی به متقاضیان استخدام در شرکت ملی نفت ایران اطمینان داد که این موضوع یکی از دستور کارهای دائمی مدیریت منابع انسانی آقای وزیر قرار گرفته و رها نشده است و انشاالله مرتفع خواهد شد.

منبع:خبرگزاری دانشجو

 بانک قرض الحسنه رسالت با استعانت از خداوند متعال ، جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در استانهای تهران و فارس صرفاً از آقایان واجد شرایط پس از مصاحبه عمومی و تخصصی دعوت به همکاری می نماید.

 دعوت به همکاری در شرکت نفت بهران

**** شرایط دعوت به همکاری ****

دعوت به همکاری

بهران

شرکت نفت ایران

شرکت نفت بهران به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود ، از میان دانش آموختگان رشته های زیر دعوت به همکاری می نماید . متقاضیان واجد شرایط می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم درخواست کار به نشانی اینترنتی www.behranoil.com مراجعه نمایند .

1. فوق لیسانس / لیسانس : مهندس شیمی
2. فوق لیسانس / لیسانس : مهندسی صنایع / مهندسی محیط زیست / مهندسی کامپیوتر / مهندسی ایمنی صنعتی و بهداشت حرفه ای
3. لیسانس : مدیریت بازرگانی / اقتصاد / شیمی
4. فوق دیپلم : برق / مکانیک عمومی

مدیریت منابع انسانی شرکت نفت بهران

 معاون مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو گفت: تمام پذیرفته شدگان نهایی آزمون این وزارتخانه که اسفند سال گذشته برگزار شد جذب می شوند.
ناصر آزادی ، شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: در این آزمون بیش از ۱۰۷ هزار نفر شرکت کردند که از این میزان دو هزار نفر به عنوان پذیرفته شده نهایی به کار مشغول خواهند شد .
وی بیان کرد: نیروهای پذیرفته شده در آموزش های اولیه ، آشنایی با واحدها و ساختار سازمانی شرکت، ارتباطات موثر در سازمان، آشنایی با ماموریت و ساختار، آشنایی با قوانین کار، اخلاق حرفه ای در نظام اداری، ایمنی عمومی، فرهنگ سازمانی و آیین مکاتبات اداری را فرا خواهند گرفت.
آزادی اظهار کرد: شماری از پذیرفته شدگان این آزمون در شرکت های آب منطقه ای و برق استان های کشور مشغول به کار هستند و مابقی نیز جذب خواهد شد.
معاون مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو برای شرکت در همایش ملی مدیران و کارکنان شرکت های آب منطقه ای کشور به یاسوج سفر کرده بود.

 مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سیستان و بلوچستان گفت: به منظور تامین نیازهای شهرداری های استان تعداد ۵۲ آتش نشان از طریق آزمون عملی مورد استخدام قرار می گیرند.به گزارش خبرنگار مهر، محمود ملاشاهی روز شنبه با اعلام این مطلب به خبرنگاران گفت: در آزمون عملی که در همین رابطه در ۲۱ خرداد ماه سال جاری برگزار خواهد شد تعداد ۵۲ نفر به عنوان آتش نشان و راننده جذب می شوند.
وی افزود: از این تعداد ۳۶ نفر به عنوان آتش نشان و تعداد ۱۶ نفر به عنوان راننده به منظور تامین نیروهای مورد نیاز در سازمان ایمنی و خدمات شهری شهرداری های استان جذب می شوند.
وی بیان داشت: برابر دستور العمل ابلاغی از سوی وزارت کشور آزمون عملی از بین سه برابر ظرفیت پذیرفته شدگان برگزار می شود.
ملاشاهی ادامه داد: افرادی که در آزمون استخدامی سال ۹۰ شهرداری های تابعه استان نمره قبولی کسب کرده اند با شرکت در آزمون عملی مذکور جواز جذب در شهرداری های استان را پیدا می کنند.
وی ابراز داشت: آزمون عملی جذب در رشته های آتش نشان و راننده آتش نشانی در تاریخ ۲۱ و ۲۲ خرداد ماه در دهکده المپیک زاهدان برگزار می شود.

 داوطلب گرامی جهت اطلاع از لیست اسامی پذیرفته شدگان   می توانید  اینجا  را کلیک نمایید.

آگهی استخدام پیمــانی آستان قدس رضوی+شروع ثبت نام و اطلاعیه شماره ۲

 تمامی استخدام‌های دولتی بسته نشده است؛ به گونه‌ای که با پیگیری‌های انجام شده بخش قابل توجهی از تعهدات استخدامی دستگاه‌های اجرایی نظیر سازمان امور مالیاتی و ناظرین کشاورزی انجام شده‌اند.

علی جمالی قمی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، اظهار کرد: برخلاف اظهاراتی مبنی بر بسته شدن و توقف کل استخدام‌ها، با پیگیری‌های جدی معاونت توسعه در مدت اخیر بخش قابل توجهی از آزمون‌های استخدامی تعیین تکلیف شده‌اند و مابقی تعهدات ایجاد شده نیز در حال بررسی است بر این اساس استخدام‌های دولتی بسته نشده اند.

وی با بیان اینکه در حال حاضر نظام اداری و یا بودجه‌ای در کشور با تعهدات فراتر از ظرفیت های قانونی مواجه شده است بیان کرد: با توجه به اینکه هر اقدامی که منجر به هزینه می‌شود، باید قبلا در قانون دیده شود، نمی‌توان در نظام اداری عملکردی داشت مگر این‌که از قبل مبنای پرداخت آن در قوانین و مقررات بررسی شده باشد براین اساس در حالی که معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی عنوان می‌کند که بودجه را برای تعداد مشخصی استخدام پیش بینی کرده است نمی‌توان بیش از آن هزینه ای انجام داد.

جمالی قمی تاکید کرد: تمام تلاش معاونت توسعه براین است که با همکاری معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی، استانداری‌ها و دستگاه‌های ملی و اجرایی به گونه‌ای منابع اعتباری لازم را مدیریت و بخشی از استخدام‌ها را تعیین تکلیف کند.

تعیین تکلیف بخش عمده ای از استخدانم ناظرین کشاورزی................

 به گزارش سخن: هیات عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم که استخدام برای مشاغل کلیدی، حساس و یا موارد خاص را بدون برگزاری امتحان یا مسابقه تخصصی تجویز کرده است، ابطال کرد.